Uno de los grandes pensadores del liderazgo y el management
Javier Fernández Aguado ofrece conferencias adaptadas a cada organización, ilustradas con casos históricos y empresariales que aportan claves para la toma de decisiones.
El idioma del liderazgo
Aprender a liderar resulta una necesidad ineludible. Fernández Aguado ha desarrollado una metodología propia con la metáfora del aprendizaje de un idioma. El diccionario está compuesto de tres capítulos: técnico, de habilidades comportamentales y de ética. Este último sirve para diferenciar al líder del manipulador.
Libro: El idioma del liderazgo (LID)
Egipto, escuela de directivos
30 dinastías de faraones se sucedieron a lo largo de 3000 años de historia. Javier Fernández Aguado ha estudiado a los principales para extraer enseñanzas para directivos del siglo XXI. Qué hizo y por qué Narmer o Ramses II es sumamente práctico.
Libro: Egipto, escuela de directivos (LID)
Roma, escuela de directivos
Desde el 753 a. C. hasta el 476 d. C. se desarrolló el imperio romano. Fernández Aguado ha dedicado cientos de horas y un libro a extraer conocimiento de aquellos siglos aplicables a quienes anhelan ser líderes en el siglo XXI.
Libro: Roma, escuela de directivos (LID)
2000 años liderando equipos
A lo largo de dos milenios, millones de personas han encontrado motivación en cientos de líderes pertenecientes a la Iglesia católica. Fernández Aguado ha espigado las mejores enseñanzas para directivos contemporáneos.
Libro: 2000 años liderando equipos (Kolima)
Enseñanzas de los aztecas, incas y mayas para el liderazgo
Las tres grandes civilizaciones precolombinas están repletas de enseñanzas para el managementcontemporáneo: desde cómo formaban a sus nuevas generaciones a cómo valoraban específicos principios éticos. Muchas de aquellas experiencias son de gran utilidad.
Libro: El encuentro de cuatro imperios. El management de españoles, aztecas, incas y mayas (Kolima)
Enseñanzas de los templarios para organizaciones del siglo XXI
Durante casi dos siglos, desde 1118 hasta 1312, la orden templaria promovió técnicas de aprendizaje directivo que siguen siendo plenamente actuales. Casi todos sus dirigentes fueron modélicos. Puede aprenderse desde cómo ser intraemprendedores a cómo desarrollar capacidades directivas.
Libro: Templarios. Enseñanzas parar organizaciones contemporáneas (Brandsmith)
Feelings management
Todas las organizaciones viven según modelos implícitos o explícitos. El paradigma puede ser el de una máquina, un psiquiátrico, un jardín de infancia, etc. Fernández Aguado propone el modelo antropomórfico, entender las organizaciones como una persona. De ahí que pueda gestionarse el gran ámbito de los sentimientos colectivos, claves para el desarrollo fructífero un equipo humano.
Libro: Feelings management (MindValue)
Líderes y manipuladores en la historia
Ejemplos de liderazgo y contraejemplos de manipulación se suceden en la historia. Fernández Aguado ha analizado a docenas de los más relevantes. En función de las necesidades de la organización, puede detallar las aportaciones de Julio César, Napoleón, Bolívar, Churchill, Lenin, Hitler, Stalin, Trotsky, Juan Pablo II y muchos más.
Libros: Entrevista a Simón Bolívar (Kolima); Entrevista a Stalin (Kolima); La lógica del mal. Entrevista a Hitler (LID)
Enseñanzas del papado para el liderazgo
266 papas se han sucedido en el trono de Pedro. Algunos fueron sublimes, otros mediocres y unos pocos, deleznables. Fernández Aguado los ha analizado a todos desde el ángulo del management.
Libro: Management pontificio (LID)
Gestión de lo imperfecto
Estupendo modelo de diagnóstico para radiografiar las organizaciones diferenciando aquellas limitaciones irresolubles y aquellas áreas que pueden ser resueltas.
Libro: Liderar en un mundo imperfecto (LID)
Terapias para patologías organizativas
Fundamentado en el paradigma del ser humano, Fernández Aguado ha analizado las enfermedades más frecuentes en las organizaciones promoviendo las terapias más oportunas en cada caso.
Libro: Patologías en las organizaciones (LID)
Aristóteles, maestro de todos los coach del mundo
Aristóteles es el pensador que, junto a Santo Tomás de Aquino, más y mejor han profundizado en el ser humano y en los caminos para desarrollarse plenamente. Fernández Aguado ha profundizado en su pensamiento para hacerla asequible a todos los interesados en promover liderazgo en el siglo XXI.
Libros: Entrevista a Aristóteles (LID); Ética a Nicómaco (LID)