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(Entrevista de Mercedes de la Rosa en Capital Humano) Términos como interim management, balanced scorecard o mapa de talento son habituales en organizaciones contemporáneas. «2000 años liderando equipos» detalla cómo esos y otros conceptos y metodologías, que algunos consideran de última generación, son implementados desde hace siglos. También brinda enseñanzas de los modelos de management más exitoso, procedentes de múltiples creaciones de la Iglesia católica, comenzando por el insuperable estilo de gestión de fundador
El mejor modo de perfilar proyectos ganadores es examinar aciertos y errores de quienes nos han precedido. Este libro disecciona innumerables aprendizajes de dos milenios de experiencias directivas. Es la primera vez que se sitúa a esa institución universal, sus papas e iniciativas más relevantes, bajo el microscopio del management
Hemos hablado con Javier Fernández Aguado, sobre este nuevo libro en el que trata de introducirnos en el fascinante mundo de mujeres y hombres que han liderado equipos con valor y destreza en entornos complejos.

https://capitalhumano.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAFXMMQuDMBCG4X-T-RIQ2-Em7dope7l4FziUXGk04L9Xhw5uHy8fz0qpYu9oWjdaRpvQX1ubREpnV2Z8vwAg-L57Argmv6pWMEAAH_zDFWOJ44BbYclahK-L5v204v4VzLRUcZLM5pv0-QsHnjd8noIAAAA=WKE

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